Mein Ansatz
Unternehmen und Organisationen sind lebendige Systeme, die in einem ständigen Prozess des Sich-Entwickelns und Wandelns begriffen sind und einen eigenen Lebenszyklus durchlaufen. Die derzeitigen wirtschaftlichen und politischen Veränderungen fordern ein hohes Maß an Entwicklungs- und Wandlungsfähigkeit – nicht nur von Ihrem Unternehmen, auch von den Menschen, die dort beschäftigt sind. Nur ein professionelles und weitsichtiges Handeln ermöglicht es Ihnen, Ihre Ziele, Aufgaben und Inhalte schnell an die neuen Gegebenheiten anpassen zu können.
Die Personalentwicklung ist ein wesentlicher Bestandteil dieses Prozesses. Sie verfolgt das Ziel, Menschen gemäß ihren Potenzialen, Zielen und Bedürfnissen, aber auch gemäß der Bedürfnisse und Ziele der Organisation zu fördern, individuell oder im Team.
Ich unterstütze Sie darin, engagierte und kompetente Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen zu finden, die Zusammenarbeit in Teams zu verbessern, Konflikte im Unternehmen zu klären und belastende Situationen zu meistern. Durch ein gutes Bewerbungsmanagement, durch Change- und Konfliktmanagement, Teamentwicklung und Coaching. Und gerne begleite ich Sie bei der Entwicklung von Leitbild und Leitlinien für Ihr Unternehmen. Für ein gutes Betriebsklima und eine zielgerichtete Unternehmensentwicklung. Sprechen Sie mich an!