Bewerbungsmanagement
Anforderungsprofil
Sicher kennen Sie das: Der Bewerber, von dem Sie so überzeugt waren, erweist sich nach einiger Zeit doch als unpassend für die Stelle. Vielleicht fehlte hier ein treffendes Anforderungsprofil? Ein solches Profil ist die Voraussetzung für eine passgenaue Personalauswahl. Es hilft Ihnen, genau den Bewerber auszuwählen, der sowohl zur Aufgabe als auch zum Team passt. Der das nötige fachliche Know-how, aber auch die persönliche Kompetenz mitbringt, die Sie erwarten. Ich unterstütze Sie gerne bei der Entwicklung eines Anforderungsprofils für Ihre freien Stellen.
Personalauswahl
Sie sind sich nicht sicher, ob der Bewerber der Richtige für die Aufgabe ist? Mithilfe meines erprobten Interviewverfahrens gelingt es Ihnen, eine ausgeschriebene Stelle adäquat und treffsicher zu besetzen. Damit der Bewerber/die Bewerberin zu Ihrem Unternehmen passt, die Stelle füllen kann und Ihnen keine Kosten durch Fehlbesetzungen entstehen.